Portalda – Voleybol Koçluğu

Transfer Portalı, NCAA sporlarında – voleybol ve diğerlerinde – BÜYÜK bir konudur. Radford’da geçirdiğim zaman sayesinde (kesinlikle Bölüm I’de Bölüm III’ten çok daha büyük bir şey) bu konuya dalmış durumdayken, bunun hakkında öncekinden daha fazla düşünmeye zorlandım. Bu yazıda bazı gözlemlerimi paylaşmak istiyorum.

Portal nedir?

Bir açıklama ile başlayayım. NCAA Transfer Portalı, temel olarak okul değiştirmek istediklerini beyan eden üniversite sporcuları için takas odasıdır. Klasman III’te bir sporcu mevcut okulunda Uyum sürecinden geçmeden kendi kendini beyan edebilirken, Klasman I ve II’de koçlar, bu gerçekleşene kadar transfer olmak isteyen müstakbel transferlerle iletişim kuramaz.

Portal’ın tanıtımı, transferlerin çalışma şeklini değiştirdi. Eski günlerde, koçlar ve okullar nihayetinde birinin transfer olmasını engelleyemese de, süreçte oldukça fazla sürtüşme vardı. Okul, transferler ve olası yeni kolejleri arasında temasa izin vermek için bir transfer izni sağlamak zorundaydı. Bunun da ötesinde, okullar esas olarak sporcuları yeni okullarında bir yıl oturmaya zorlayabilirdi, ancak bu esas olarak yalnızca konferans içi transferler için geçerliydi.

Günümüzde bir sporcunun tek yapması gereken, okulun Uyum görevlisine Portal’a girmek istediğini söylemektir. Koçla bu konuda konuşmalarına gerek yok (ancak koçun duyacağı açıktır). Portala girdiklerinde, ilgilenen herhangi bir okul onlarla iletişime geçebilir. Esasen sonuç, bir tür kolej sporcusu serbest oyuncudur.

Şimdi, NCAA bu yıl mezuniyet dışı transferler için pencereler açtı. Daha büyüğü, 45 günlük normal sezonun bitiminden hemen sonra. İkincisi, daha küçük olanı akademik yılın sonuna yakındır (kadınlar için). Antrenör değişikliği olmadıkça Sporcular Portal’a sadece bu dönemlerde girebilirler. Bunun da ötesinde, NCAA, burslu bir lisans transferi getiren okulların, o sporcu okulda kaldığı sürece (mezuniyete kadar) bu bursu onurlandırması gerektiğini söyledi. Bu, kesilen oyuncuların hala paralarını aldıkları anlamına gelir. Açıkçası, bunun amacı transferleri yavaşlatmak çünkü koçları risk oluşturabilecek burs transferlerini getirmekten caydırıyor.

Size Portalın ne kadar büyük olduğu hakkında bir fikir vermek için, Bölüm I’de bu yıl açık pencere döneminin temelde ilk 2,5 gününde yaklaşık 200 yeni lisans öğrencisi vardı. Sonra önümüzdeki birkaç hafta içinde 100 kadardı.

Ve bu, her yıl piyasadaki çok sayıda JUCO transferinin üstünde.

COVID yılları

Portal, COVID’den önce zaten bir tartışma konusuydu ve o zamandan beri ancak patladı. Şu anda pandemi nedeniyle fazladan bir yıl alabilen sporcuların 3. işe alım döngüsündeyiz. Bu, Portal’da (ve kolej voleybolunda) başka türlü olmayacak olan bir grup ekstra oyuncuyu tutuyor. Bölüm I’de, Sonbahar sezonu sırasında ve sonrasında Portal’a yaklaşık 250 mezun girdi. Bu, elbette, hem “normal” transferleri – çünkü Portal’da aksi takdirde olacağından temelde iki kat daha fazla sporcu vardır – hem de lise acemilerini etkiler. Bunun için bir yıl daha var, bu nedenle Portal kısa vadede büyük bir sorun olmaya devam edecek.

Orada gerçekten ilginç olacak şey, farklı okulların bursları nasıl ele aldığıdır. belirtildiği gibi Ohio State’in beş yaşlının Portal’a girmesiyle ilgili bu makaleNCAA’nın burs sınırlarından feragat süresi sona eriyor. Bu bursları kıdemlileri tutmak yerine gelen oyunculara vermeye karar verdiler. Daha kaç kişi aynı şeyi yapacak?

Rekabetçi etki

COVID yıllarının sadece işe alımları etkilemediğini unutmamalıyız. Ayrıca kolej oyunundaki rekabetin kalibresi üzerinde açık bir etkiye sahip oldular. Oyuncuların 5. sezonu aldığında bunun bir yolu yok. Fazladan bir yıllık eğitim ve deneyim önemlidir! Bunun da ötesinde, lisansüstü öğrenci transferlerinin her seviyedeki programlar üzerinde büyük etkisi olduğunu görüyorsunuz. Bu yılki NCAA Division I son dördü onlar olmasaydı kim bilir nasıl görünürdü!

İlginç olan, etrafta daha deneyimli oyunculara sahip olmanın uzun vadeli bir etkisinin olup olmayacağı olacaktır. Arkalarından gelenlerden sürekli daha yüksek bir oyun seviyesi elde edecekler mi? Sadece zaman gösterecek.

Geniş kadrolar

Hiç şüphe yok ki oyun süresinin olmaması birçok transfer durumunda motive edici bir faktördür. Aynen burs almak istiyor. Sistemde sahip olduğumuz sorun, ortalama kadro boyutlarının hiç bu kadar büyük olmadığından şüpheliyim. Bir takımda 20 oyuncunuz olduğunda, çoğu muhtemelen istedikleri oyun süresini alamayacak. Bu da transferlere neden oluyor. Tek faktör bu değil, ama kesinlikle önemli bir faktör.

Oyuncu zihniyeti

Oyun süresinin olmaması konusu, genel oyuncu zihniyeti kavramını gündeme getiriyor. Bugünlerde iş yerinde daha çok “Beğenmezsem transfer ederim” zihniyetinin olduğu kesin. Sporcuların kendilerini kötü bir durumda bulduklarında veya deneyimleri satıldıklarından çok farklı olduğunda hareket edebilmeleri gerektiğini kimsenin tartışacağını sanmıyorum. Sorun, sabırdan, istekten veya başlarını öne eğecek herhangi bir şeyden yoksun olan, çok çalışan ve istediklerini basitçe kendilerine vermek yerine kazananlarla ilgilidir.

Bunun suçunun bir kısmını, işe alım sürecinde bu sporculara tavsiyelerde bulunanlara yükleyeceğim. Onları gerçekten bir üniversite takımının parçası olmanın gerçeklerine hazırlıyorlar mı? COVID yılı sporcuları ile mevcut ortamda olmanın? Parlak nesne yerine doğru uyumu bulmalarına gerçekten yardımcı oluyorlar mı?

Ayrıca öğrenci-sporculara transferin sonuçları konusunda iyi tavsiye verildiğini düşünmüyorum. Sistemde bunu yapmak için gerçek bir teşvik yok. Portal herhangi bir kural yokmuş gibi görünse de, kesinlikle hala vardır. Okul değiştirmenin potansiyel akademik sonuçları da vardır. Bu, yanan köprülerin ve diğer itibar risklerinin üstünde. Ve nihayetinde, yeni bir okula taşınmak kişinin oyun durumunun düzeleceğinin garantisi değildir.

Transferlere güvenen teknik direktörler

Burada dikkate alınması gereken ek bir husus, Portal’a büyük ölçüde güvenen koçların programları üzerindeki etkisidir. Yukarıda belirttiğim gibi, transferler kesinlikle bir takımı yıldan yıla geliştirebilir. Ancak bu, program aracılığıyla gelen oyuncuların boru hattını geliştirme pahasına gelebilir. Bu, yöneticilerin bilmesi gereken bir şeydir. Daha iyi işler için çekici adaylar olmanın bir yolu olarak kısa vadeli sonuçlara odaklanacak hırslı koçlar var. Bu, özellikle mezuniyet transferlerinin (çoğunlukla) 1-ve-bitti durumunda geçerlidir. Böyle bir durumun sona ermesinin ardından bir programı mahvolmuş halde bırakmak çok kolay.

Ve bunu okuyan koçlar için dikkatli olun. COVID sporcuları sistemden çıktıktan sonra, özellikle üst düzey programlardan biri değilseniz, Portal’da kaliteli oyuncular bulmak o kadar kolay olmayacaktır. Sistemde gördüğünüz lisans öğrencileri büyük ölçüde şimdiye kadar çok fazla oynamamış olanlardır. Sana gerçekten yardım edecekler mi? Gerçekten birinci sınıf bir acemiden daha iyi olacaklar mı?

Sahip oldukları tek avantaj, bir üniversite programında eğitim almış olmalarıdır. Emin olmak için bir şeye değer. Ancak transfer yapıyor olmaları, çekici olmayan bir şeyin göstergesi olabilir (yukarıda belirtilen itibar riski). Bir de yukarıda bahsettiğim burs vermeyle ilgili yeni kurallar var.

Son düşünceler

Transfer Portalı ile ilgili tüm durum karmaşıktır. Yakın vadede daha az olması muhtemel değil. Belki de tüm COVID yılı sporcuları sistemden çıktıktan sonra bu durum değişir. Daha fazlası belki yeni bir faktör vardır. NIL’in nasıl dalgalara neden olduğunu kesinlikle görebiliriz! Tüm bunlar üzerinde çalışırken herkesin esnek ve uyarlanabilir kalması gerekiyor.