Bir koç olarak içe dönüklüğün üstesinden gelmek
Burada, bazı okuyucuların bağ kurabileceğinden şüphelendiğim nispeten genç bir antrenörden gelen bir soru var.
Gencim (21) ve içe dönük biriyim, bu nedenle oyuncularım üzerinde otorite kurmakta sürekli olarak zorlandım. Ben 17 yaşımdayken koçluğa başladım, kızlar da 15 yaşındaydı ve üzerime yürüdüler. O zamandan beri daha sıkı olmaya çalışıyorum ama işler pek de iyiye gitmedi. Doğam gereği sessiz ve beceriksizim ve bir grup çocuğu yönetmek zorunda kaldığım her durumda (sınıfta öğretmenlik yapmak veya koçluk yapmak) her zaman bunun kontrolümden çıktığını görüyorum. BEN ABire bir öğretme ve koçluk konusunda harikayım, ancak konu bir grup çocukla çalışmak ve onları disipline etmek olduğunda çok pasifim. Son derece kaygılıyım ve bir hata yaptığımda paniğe kapılıp kendi içime çekilme eğilimindeyim, bu da daha fazla hata yapmama neden oluyor ki bu da (tahmin edebileceğiniz gibi) hem oyuncu hem de antrenör olarak oldukça yararsız.
Daha önce koçlukta içe dönük olmanın potansiyel faydalarından bahsetmiştim. Ancak bunun da zorlukları var.
Kendimi içe dönük biri olarak görüyorum. İlk baş antrenör olduğumda bu kişinin yaşadığı yaş sorunu bende yoktu, ancak sorunları kararlı bir şekilde çözebilirim. Kariyerimin başlarında, o zamanlar oyunculara karşı “kötü davranmak” olarak adlandırdığım şeyle ilgili geniş sorunlar yaşadım. O zamanlar 2 yıllık üniversitede yardımcı antrenördüm. Ne yazık ki, uygulamalarımızda fiziksel cezalar da yer alıyordu (geriye dönüp bakıldığında bunlar oldukça eski usuldü). Bu cezaları talep etmekte ya da gerektiğinde oyunculara karşı katı davranmakta zorlandım.
Sonunda gerektiğinde bir takıma karşı dikkatli olmayı öğrendim. Ben bağıran biri değilim ve asla olmayacağım. Bağırmak, pek çok açıdan tüm içe dönük havaya oldukça aykırıdır. Ancak oyuncularım benim ne zaman hoşnutsuz olduğumu bilirler. Komik. Oyuncularım, sesimi bile yükseltmemiş olabileceğim bir şey için onlara bağırdığımı söyleyecekler. Bu üslupla ilgili (antrenörlerin her zaman farkında olması gereken bir şey).
Neyse, mesele sadece ses seviyesi ve/veya ton değil. Bu esas olarak onları (ve kendinizi) bir standartta tutmakla ilgilidir. Eğer bunu yapamazsanız, o zaman oyuncular üzerinize yürürler. Bu hemen olmayacak. Antrenör olarak konumunuz otomatik olarak belirli bir düzeyde saygıyı doğuracaktır. Oradan yapacağınız şey onu saklayıp saklamayacağınızı belirler.
Ve oyuncular bir şekilde size saygı duyabilir ama başka bir şekilde saygı duyamazlar. Oyun hakkındaki bilginize saygı duyabilirler, ancak odaklanmaları gerektiğinde onları ortalığı dağıtmakla suçladığınıza saygı duymazlar. Herkesin saygısını korumak için çalışmalısınız.
Bu günlerde içe dönüklüğüm, daha hızlı gözlemleme ve özümseme ve daha yavaş konuşma yoluyla kendini daha fazla ifade etme eğiliminde. Elbette bunun bazı yararları var ama olumsuz yanları da var.
İngiltere’deki ilk sezon koçluğumun sonunda bu benim için oldukça açık bir şekilde ortaya çıktı. Exeter erkek takımının kaptanı bana, çok fazla konuşmadığım için sezon başlarında onlara koçluk yapmak istemediğimi düşündüğünü söyledi. Bu bir “Vay canına!” an. Yasal olarak, futboldan birkaç yıl uzak kaldıktan sonra tamamen yeni bir ortamda koçluk yaparken ayaklarımı yere basmaya çalışıyordum. Ancak bu, oyuncu/takım katılımının eksikliği için bir mazeret değil.
Bu aralar çok daha bilinçliyim ve eğilimlerimin farkındayım. Bu her zaman konuştuğum anlamına gelmiyor. Hiç kimse doğasını tamamen değiştirmez. Ancak yine de kontrol altında tutmaya dikkat ediyorum.
Sonuçta bu oyuncularla alakalı. Onlar için en iyi olanı yapmalıyız. Bu zihniyeti benimsersek temel kişiliğimizin dışına çıkıp, durumun gerektirdiği şekilde davranabiliriz. Pratik yaptıkça kolaylaşır. Ve bu aynı şekilde daha dışa dönük koçlar için de geçerlidir.
Daha İyi Uygulamalara Yönelik 6 Adım – Ücretsiz Kılavuz
Bugün haftalık bültenime abone olun ve bunu alın Uygulamalarınızı en iyi hale getirmek için ücretsiz rehberdaha fazla koçluk ipucu ve bilgiyle birlikte.
