Koçluk eğitimi anket sonuçları – 2. Bölüm

Koçluk eğitimi anketimin sonuçlarını sunmanın 1. Bölümünde, anketin Kim ve Nasıl bölümlerinden elde edilen bulguları paylaştım. Şimdi Ne’ye geçeceğim. Bununla, katılımcıların bahsettiği konuları kastediyorum. Anketin bu bölümündeki tüm sorular açık uçludur. Bu, Bölüm 1’de paylaştığım gibi güzel grafikler için çalışmadıkları anlamına gelir. Sonuç olarak, yanıtlardan özetleyebildiğimi paylaşmak zorunda kalacağım. İşte gidiyor!

Soru: Sahadaki günlük koçluğunuz açısından (antrenmanlar, maçlar, her ikisine hazırlık), EN ZAYIF hissettiğiniz/özgüven eksikliği duyduğunuz/daha iyi olmak istediğiniz yer neresi?

… takibi ile … Bunu derinlemesine incelersek, hangi belirli şeyleri daha iyi anlamak/hakkında daha fazla öğrenmek/geliştirmek istersiniz?

Bu soruya verilen yanıtların çoğu maç hazırlığı ve/veya yönetimi ile ilgilidir. Bazıları diğer takımı önceden araştırmaktan ve/veya iyi bir oyun planı oluşturmaktan bahsetti. Diğerleri, diğer takımın yaptıklarına bağlı olarak maç içi ayarlamalar yapabilmekten bahsetti. Sonra takımlarını daha iyi yönetmekten bahsedenler vardı – motivasyon, molalar vs.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, pek çok yanıt uygulama planlamasına odaklandı. Bazıları, doğru tatbikatları/oyunları seçme veya oluşturma açısından geneldi, birkaçı belirli alanlara daraltıldı (örneğin, engelleme tatbikatları). Birkaç kişi akış, ilerleme, zaman vb. açısından her şeyin birlikte nasıl çalıştığına odaklandı. Diğerleri, odağı ve yoğunluğu olması gereken yerde tutmak, gerekli talimatları sağlamak ve geri bildirim ve benzeri. Birkaçı daha uzun vadeli bir plan geliştirmekten bahsetti (örneğin bir sezon için).

Pek çok koç, iletişimde daha iyi olmak istediklerini söyledi. Birçoğu için bu, oyuncularıyla iletişim kurmaları anlamındadır, ancak bazı durumlarda takımda daha iyi iletişimi kolaylaştırmakla ilgiliydi. Ve bu ikinci kısma paralel olarak, daha iyi takım kimyası geliştirmekten bahsedenler de var.

Bazı koçlar, belirli pozisyonlarda (örneğin antreman pasörleri) daha iyi çalışmak istediklerini söylediler. Diğerleri için ise sistemler ve/veya taktiklerdir. Yine de diğerleri bir veya daha fazla özel beceriye odaklandı.

Koç psikolojisi hakkında da birkaç yanıt aldım. Bununla bazen sahip olduğumuz güvensizlikleri kastediyorum, örneğin sahtekarlık sendromuderinliklerimizin dışında hissetmek vb.

Soru: Saha içi şeyler dışında, koçluğun en büyük zorlukları nelerdir, size en çok strese neden olur, vb.

Ebeveynlerin bu soruya çok fazla yanıt verdiğini tahmin ettiyseniz, haklısınız! Toplam 26 yanıt, “Ebeveyn” veya “Ebeveynler” ile başlar ve bir şekilde onları içeren bir sürü daha vardır.

Koçların kişisel yaşamlarıyla ilgili çok sayıda yanıt vardı – iş/yaşam dengesi, aileden uzakta geçirilen zaman, mali durum, vs. Oyun süresini yönetmek (bununla ilgili ana drama dışında) da oldukça sık bahsedildi. İdari iş ve örgütsel politika da öyleydi.

Doğal olarak, pek çok yanıt oyuncu sorunlarıyla ilgilidir. Buna davranış sorunları, motivasyon, okul notları, kişilerarası ilişkiler vb. dahildir. Ve tabii ki, ruh sağlığı birkaç farklı şekilde ortaya çıktı.

Soru: Şu an bulunduğunuz yerden geriye dönüp baktığınızda, gelişen bir koç olarak en çok neyle mücadele ettiniz?

Ankete katılanların bir grup olarak ne kadar deneyime sahip olduğunu görünce bu soru benim için daha ilginç hale geldi. Bunların bir kısmı, bir koçun kariyerinin farklı aşamalarını içermesi açısından iyidir. Dezavantajı, birçok kişi için gelişimin önceki aşamalarının birkaç yıl önce gerçekleşmiş olmasıdır. Hatırlamaları daha zor!

Güven, bir dizi yanıtta ortaya çıktı. Çeşitli biçimlerde iletişim ile aynı. Ve birkaç koç, bilgilerini oyundan koçluğa dönüştürmekle ilgili şeylerden bahsetti.

Tahmin edebileceğiniz gibi, yukarıdaki iki bölümde bahsedilen bazı şeyler burada da gündeme geldi.

son soru

Son, isteğe bağlı bir soru olarak, katılımcılara şunları sordum:

Koçluk eğitimi tekliflerinin içeriği hakkında olumlu veya olumsuz gördüğünüz güçlü görüşleriniz varsa, bunları burada paylaşmaktan çekinmeyin.

Konuyla ilgili yaklaşık 45 kişi görüşlerini bildirdi. Aslında şu anda mevcut olanların genişliği hakkında pek çok olumlu yorum vardı. Eleştirilerin çoğu 1. Bölüm’de özetlenen eleştirilerdi. Örneğin, birkaç kez daha yeni başlayan oyuncuları yansıtan içerikler gündeme geldi. Daha küçük kadro durumlarını ele alan materyaller de bir ihtiyaç olarak belirtildi.

Ek olarak, bazı koçlar, kendileri için doğru olanı bulmak ve işlerine entegre etmek için tüm bu materyalleri gözden geçirme mücadelesinden bahsetti.

Ayrıca, Ne’den çok Nasıl’a odaklanma ihtiyacından da defalarca bahsedildi. Bu örnek, herhangi birinin gündeme getirdiği bir örnek değildi, ancak farklı türde savunma sistemlerini sunmak ile bu sistemlerin nasıl eğitileceğinden bahsetmek arasındaki fark olarak düşünün. Oyuncularla etkili ilişkiler geliştirmek, takımları farklı durumlarda motive etmek ve voleybolun X’leri ve O’ları dışındaki diğer konular Nasıl’a farklı bir açıdan bakmaktır.

Komik bir cevap “Karch benim erkek aşkım” oldu. çok komik

Bu kadar!

Sonuç olarak, bu anketi çok olumlu bir alıştırma olarak adlandırırım. Gelecekteki içeriği oluşturmaya yardımcı olmak için yanıttan çok şey alabileceğim. Kimin alıcı tarafta olacağına dair daha net bir anlayışa sahip olduğum için, konularla ilgili daha daraltılmış sorularla bir tür takip yapabilirim.

Bu arada emeği geçenlere tekrar teşekkürler. İnsanlardan fikir ve girdi almaya devam etmekten mutluluk duyuyorum. Bunları aşağıda yorum bölümünde bırakmaktan çekinmeyin. Veya iletişim formu aracılığıyla bize ulaşın.