2022 AVCA (Sanal) Kongresi – 1. Gün

Katılma deneyimim hakkında yorum yapma geleneğime ayak uydurmak AVCA Sözleşmesi (2021, 2020, 2019, 2016, 2013), 2022 etkinliği için etkinlik günlüğüm burada başlıyor. Kısmen bu yılki bütçemin kısıtlı olması ve kısmen de yüz yüze bir etkinlik gerçekleştiğinde sanal toplantının nasıl göründüğünü görme isteğim nedeniyle, bu yıl sanal versiyonu seçtim. Açıkçası, bu yüz yüze etkinlikleri kaçırmak anlamına geliyor. Bununla birlikte, aynı zamanda, her şey kaydedildiği için, aynı anda olan şeyler arasında seçim yapmak zorunda olmadığım anlamına da geliyor.

İşte ilk gün yaptıklarım burada!

Açılış Oturumu 1. Bölüm: Altın Kaderimizse – Bir Mavericks Ekibi Olimpiyat Zaferi İçin Nasıl Bir Araya Geldi?

Açıkçası bu, bu yılın başlarında incelediğim aynı adlı kitaba dayanan bir oturum. Sunucu, kitabın yazarı Sean Murray idi. Kitapta tartışılan 1984 erkek olimpiyat takımının (kötü) ünlü Outward Bound deneyimi hakkında konuşmaya başladı. Büyük olmadığım bir takım oluşturma tarzına çok fazla odaklandığını düşündüğüm için oradan başlayarak heyecanlanmadım. Yine de, o takımın nasıl yeni bir oyun tarzı geliştirdiği konusunda ilerleme kaydetti. Bunu başkalarından ödünç alarak ve kendilerinin yaparak yaptılar. Son olarak, ekibin birbirine davranış biçiminin önemini paylaştı.

Teknik sorunlar

Ondan sonra işler oldukça bozuldu. Dört yarı final takımına bir bakış olması gereken Açılış Oturumu Bölüm 2 düzgün bir şekilde yayınlanmadı. Ancak kayıt kısa bir süre sonra mevcuttu. Önceden kaydedilmiş olan bir sonraki oturum da olması gerektiği gibi başlamadı. Sonunda, yine de, gösterecek videoyu aldılar.

Servis & Geçiş Sistemleri

Bu yukarıda bahsettiğim üçüncü seanstı. İlginç bir şekilde, şimdi eski Missouri baş antrenörü (sezonun sonunda bırak) bunu sundu. Önceden kaydedildiği için tam Mizzou teçhizatındaydı.

Float servisini nasıl öğrettikleri hakkında bir konuşma ile başladı. Çoğunda gerçek bir sürpriz yok. Topun merkezine temas edin. Servis bandını düşük tutun. Bütün düz ve temiz (uçuk) fikir. Benim tek kıkırdamam, “patlama” dan nasıl bahsettiğiydi. Daha önce yazdığım gibi, bunu sunucular için verimsiz bir şey olarak görüyorum.

Daha sonra hizmet stratejisi tartışmasına girdi (yakın zamanda yayınladığım bir şey). İlginç bulduğum ve hakkında çok fazla konuşmadığınız bir şey, bölgelerden ziyade dikişleri hedeflemektir. Klasik 3 kişilik karşılama modeli örneğini gösterdi. Bölge 1’de yan çizgi ile pas veren arasında başlayan soldan sağa 1’den 4’e kadar numaralandırılmış dikişlere sahipti.

Bazı tatbikatları ve benzeri şeyleri gösterdikten sonra pas vermeye geçti. Yorumlarında bazı tartışmalara neden olması muhtemel olarak öne çıkan tek şey, “Abartılı servisler alırken orta hat geçişlerinden kaçınılmalıdır.” Orta hat konusunda yazdım. Temel olarak argüman, orta hattın platforma düşmek yerine yukarıda kalan bir topu iyi pas vermeyi neredeyse imkansız hale getirmesidir. Servis, pas vereni göğsüne/omuzlarına sıkıştırır ve platformlarını topun üzerine almanın hiçbir yolu yoktur.

Neye bakılacağı konusunda sunucuda bir okuma alma konusunda sağlam bir tartışması vardı.

Öğrenme Laboratuvarı – John Dunning

Sırada, eski Stanford ve Pacific baş antrenörü John Dunning ile yakınlaştırma seansı vardı. Konu orta ataktı. Kendi başına bir sunum değildi. John’a MB saldırısıyla ilgili farklı konular hakkında sorular soranların sayısı artıyor. Bu nedenle, çok fazla yer kapladı. John’un oyun için harika bir zekası var ve her şeyi iyi açıklıyor, bu yüzden çok iyi bir takas oldu.

Ne yazık ki, işe alım araması yapmak için yaklaşık 10 dakika erken kesmek zorunda kaldım. Bu işe alım çağrısı aynı zamanda beni Donanma koçuyla ayar odaklı ikinci bir Öğrenme Laboratuvarı’nda olmaktan da alıkoydu. Geri dönüp kaydı daha sonra izlemem gerekecek.

Zihni ve Voleybol Takımınızı Savaşa Hazırlamak

Başka bir aksaklık, bunun (ayrıca önceden kaydedilmiş) geç başlamasına neden oldu, ancak öncekilerden daha iyi. Sunucu Dr. Larry Widman’dı. Odak, seçkin bir zihniyet yetiştirmekti. Dürüst olmak gerekirse, 20 dakikadan fazla yapmadım. Çok fazla kendini tanıtma.

Bu kadar!

Geribildirim üzerine bir oturum daha vardı. O konuya çok ilgim var ama o zamanlar 90 dakika çok fazlaydı. Bir şeyi o kadar uzun süre taahhüt edemezdim, bu yüzden daha sonra almak için kendimi tuttum.